El Supremo rechaza que el abuso de contratos temporales en el sector público convierta automáticamente al trabajador en fijo
El Supremo rechaza que el abuso de contratos temporales en el sector público convierta automáticamente al trabajador en fijo
El Pleno de la Sala de lo Social fija criterio tras la última doctrina europea y descarta que el encadenamiento abusivo de contratos temporales en el sector público convierta automáticamente al trabajador en fijo. El alto tribunal solo admite esa consecuencia para quienes hayan superado un proceso selectivo conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, aunque no obtuvieran plaza por falta de vacantes. Para el resto, la respuesta jurídica será la indemnización y, en su caso, la actuación sancionadora de la Inspección de Trabajo.
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